{"id":32,"date":"2023-08-28T10:33:16","date_gmt":"2023-08-28T08:33:16","guid":{"rendered":"http:\/\/ikerpartners.net\/ikp\/?page_id=32"},"modified":"2024-09-04T13:43:16","modified_gmt":"2024-09-04T11:43:16","slug":"pildoras","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/pildoras\/","title":{"rendered":"P\u00edldoras"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

P\u00edldoras<\/h2>\n\n\n\n
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<\/i><\/a><\/div>\n\n\n\n
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estrategias para la transformaci\u00f3n<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/i><\/a><\/div>\n\n\n\n
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Movilizaci\u00f3n de conocimiento<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/i><\/a><\/div>\n\n\n\n
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HERRAMIENTAS DE APOYO Y SOLUCIONES TECNOL\u00d3GICAS <\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/i><\/a><\/div>\n\n\n\n
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COMUNICACI\u00d3N E IMAGEN CORPORATIVA<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Estrategias para la transformaci\u00f3n<\/span><\/span><\/h2><\/div>Promover y gestionar el cambio<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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<\/div>\n
<\/div>\n\n\n\n

Impulso del valor territorial<\/h3>\n\n\n\n

Evaluaci\u00f3n y socializaci\u00f3n de proyectos transformadores desde una perspectiva de impacto territorial y de retorno de la inversi\u00f3n p\u00fablica. Lurraldearekiko konpromisoa eta eraldaketa balioan jarriz. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Vivienda<\/h3>\n\n\n\n

Garantizar una respuesta integral a las personas con necesidad de una vivienda digna y adecuada. Plan Director de vivienda de Euskadi 2021-2023. Gobierno Vasco. Viceconsejer\u00eda de Vivienda del Departamento de Planificaci\u00f3n Territorial, Vivienda y Transportes.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/div>\n\n\n\n

Pol\u00edtica cultural<\/h3>\n\n\n\n

Plan Estrat\u00e9gico de cultura de Navarra 2024-2028 y evaluaci\u00f3n del plan 2017-2023.
Departamento de Cultura, Deporte y Turismo. Gobierno de Navarra.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Igualdad<\/h1>\n\n\n\n

Impulsar el empoderamiento y la presencia de las mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n de las empresas de Gipuzkoa. Solo el 29% de los puestos lo ocupan mujeres. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n
<\/div>\n\n\n\n

Calidad en el empleo<\/h1>\n\n\n\n

Fortalecer las competencias transversales en las empresas de Gipuzkoa como v\u00eda para mejorar la calidad del empleo. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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\n

Conciliaci\u00f3n corresponsable<\/h3>\n\n\n\n
\n

HERRILAB. Estrategias para la promoci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n corresponsable de la vida personal, familiar y laboral en Beasain. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa-Ayuntamiento de Beasain.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Profesiones de cultura<\/h3>\n\n\n\n
\n

Diagn\u00f3stico sobre las profesiones de la cultura en Navarra. Dpto. de Cultura. Gobierno de Navarra<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Estrategia en teatros<\/h3>\n\n\n\n
\n

Plan estrat\u00e9gico para el fortalecimiento de la Red de teatros de Navarra 2021 -2025. Red de teatros de Navarra<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n

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\n

Igualdad en las empresas<\/h3>\n\n\n\n
\n

Impacto de la normativa sobre la obligatoriedad de disponer de Planes de Igualdad en las empresas de Gipuzkoa. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Perfiles profesionales<\/h3>\n\n\n\n
\n

Diagn\u00f3stico del perfil profesional de las y los gestores culturales de Navarra. Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Gesti\u00f3n Cultural de Navarra, KUNA<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Sector audiovisual<\/h3>\n\n\n\n
\n

Empresas y profesionales del sector audiovisual de Navarra.
Departamento de Cultura. Gobierno de Navarra. 2022<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n

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\n

Impacto<\/h3>\n\n\n\n
\n

Impacto de la crisis de la COVID-19 en los sectores culturales de Navarra.
Direcci\u00f3n General de Cultura-Instituci\u00f3n pr\u00edncipe de Viana (Departamento de Cultura-Gobierno Foral de Navarra). <\/em>Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Brecha salarial<\/h3>\n\n\n\n
\n

Aproximaciones al estudio de la brecha salarial en las empresas de Gipuzkoa. Dpto. de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, Turismo y Medio Rural de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Movilizaci\u00f3n de conocimiento<\/span><\/span><\/h2><\/div>Investigar, acompa\u00f1ar, crear<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Red Vasca de
Teatros-Sarea<\/h3>\n\n\n\n

Secretar\u00eda t\u00e9cnica de Sarea, red para coordinar, impulsar y difundir una programaci\u00f3n estable de artes esc\u00e9nicas en Euskadi, optimizando recursos econ\u00f3micos y humanos, y posibilitando la creaci\u00f3n y formaci\u00f3n de p\u00fablico.
Dpto. Cultura. Gobierno Vasco.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Enkarterri LAB<\/h3>\n\n\n\n

Propuesta innovadora para dinamizar las asociaciones e iniciativas empresariales desde una l\u00f3gica comarcal. DEMA-Agencia foral de empleo y emprendimiento de Bizkaia. Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia<\/em>.<\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Itzulkinak: Ezagutza Irauliz<\/h3>\n\n\n\n

Una metodolog\u00eda para facilitar la transferencia, la movilizaci\u00f3n y la visibilizaci\u00f3n del conocimiento en Gipuzkoa. Ikasmina. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Dantzabiz<\/h1>\n\n\n\n

Servicio de dinamizaci\u00f3n de dantzaBiz-Bizkaiko Dantza Etxea, iniciativa para fortalecer la danza en este Territorio Hist\u00f3rico.
Dpto. de Cultura de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Cl\u00faster Surf City<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n

Diagn\u00f3stico de trabajo en red de colaboraci\u00f3n de las empresas miembros del surf city Donostia (Cl\u00faster Surf City Donostia). Fomento de San Sebasti\u00e1n<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Procesos participativos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Diagn\u00f3sticos y procesos participativos municipales sobre la cultura con agentes, ciudadan\u00eda\u2026 para la definici\u00f3n de equipamientos culturales, bases de planes estrat\u00e9gicos, etc. Ayuntamiento de Huarte, Ayuntamiento de San Adri\u00e1n, Ayuntamiento de Zizur\u2026<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Recursos en danza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n

Centros y recursos dedicados a la danza en la CAE para su fortalecimiento: An\u00e1lisis y diagn\u00f3stico; Mapas de localizaci\u00f3n y relaci\u00f3n de recursos; Propuestas para el fortalecimiento de los servicios. Dpto. Cultura. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n

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Interacci\u00f3n intercluster<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n

Diagn\u00f3stico de Colaboraci\u00f3n e Interacci\u00f3n entre las Empresas Miembros de los Clusters; Donostia Smartenergy, Audiovisual-Digital y Soluciones de Apoyo. Fomento de San Sebasti\u00e1n<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Infraestructuras culturales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mapa de infraestructuras culturales de Gipuzkoa e identificaci\u00f3n de proyectos para su financiaci\u00f3n. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n

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Herramientas de apoyo y soluciones tecnol\u00f3gicas<\/span><\/span><\/h2><\/div>INNOVACI\u00d3N TECNOL\u00d3GICA Y NO TECNOL\u00d3GICA<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Plataforma de seguimiento del proyecto Lan Mentoring<\/h3>\n\n\n\n

Herramienta de apoyo para el proyecto piloto destinado a promover la gesti\u00f3n del relevo generacional en las pymes vascas (Lan Mentoring) promovido por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en colaboraci\u00f3n con Innobasque-Agencia Vasca de la Innovaci\u00f3n.<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Tecnolog\u00edas para el Aprendizaje y el Conocimiento (TAC)<\/h3>\n\n\n\n

Desarrollo de objetos de aprendizaje de contenido abierto para fortalecer las competencias profesionales de las personas adultas desde un enfoque l\u00fadico: matem\u00e1ticas, lengua, inform\u00e1tica. Gobierno Vasco (Dpto. Educaci\u00f3n).<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Tecnolog\u00edas para fortalecer la gobernanza colaborativa<\/h1>\n\n\n\n

Creaci\u00f3n de sistemas de relaci\u00f3n y participaci\u00f3n social, comunitaria, pol\u00edtica o ciudadana con el fin de fortalecer la gobernanza colaborativa: Gobierno Vasco (Pacto Social por el Empleo; Pacto Social por la Vivienda\u2026); Ayuntamientos; Agencias de Desarrollo…<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Consejos de administraci\u00f3n inclusivos<\/h1>\n\n\n\n

Gu\u00eda para mejorar el posicionamiento de las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas de Gipuzkoa. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa (Dpto. de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, Medio Rural y Equilibrio Territorial).<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Gu\u00eda de experiencias did\u00e1cticas<\/h3>\n\n\n\n
\n

Acercando la actividad cultural al alumnado en Navarra: modelo para fortalecer la difusi\u00f3n, la pedagog\u00eda y la mediaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas culturales en la educaci\u00f3n. Gobierno de Navarra (Dpto de Cultura).<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Gu\u00eda para la conciliaci\u00f3n\u2026 a nivel local<\/h3>\n\n\n\n

Gu\u00eda Herrilab. Conciliaci\u00f3n corresponsable en el \u00e1mbito local. Claves para su implantaci\u00f3n desde la experiencia de herrilab3. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa-Ayuntamiento de Beasain.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Transferencia de conocimiento territorial<\/h3>\n\n\n\n
\n

Gu\u00eda de experiencias de compromiso y transformaci\u00f3n en Gipuzkoa. Ezagutza Zabalduz. Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa (Dpto. Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, Medio Rural y Equilibrio Territorial).<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n

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Comunicaci\u00f3n e imagen corporativa<\/span><\/span><\/h2><\/div>Con m\u00e1s visibilidad se ven mejor los objetos lejanos<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Pacto Social por el Empleo<\/h2>\n\n\n\n

Dpto. Econom\u00eda, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco<\/em>.
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Red de Entidades Innovadoras de Empleo e Inclusi\u00f3n. 2024<\/h3>\n\n\n\n

Dpto. Econom\u00eda, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco<\/em>.<\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Pacto Social por la Vivienda en Euskadi 2022-2036<\/h3>\n\n\n\n

Dpto. Planificaci\u00f3n Territorial, Vivienda y Transportes. Gobierno Vasco<\/em>.<\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Red Erantzunkide-Empresas comprometidas con la igualdad<\/h3>\n\n\n\n

Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Herrilab-Conciliaci\u00f3n corresponsable<\/h3>\n\n\n\n

Ayuntamiento de Beasain-Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em>.<\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Plan Estrat\u00e9gico Cultura Navarra 2017-2023<\/h3>\n\n\n\n

Direcci\u00f3n General de Cultura-Instituci\u00f3n Pr\u00edncipe de Viana del Departamento de Cultura, Deporte y Juventud del Gobierno de Navarra<\/em><\/h6>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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BRANDING de marca<\/font><\/font><\/font><\/font><\/h3>\n\n\n\n
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Webs corporativas\/proyectos <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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<\/a><\/div>

Lab Care 365<\/p>\n

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<\/a><\/div>

Transferencia intergeneracional del conocimiento (cultura y comercio). Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/a><\/div>

Conexiones oferta formativa, empresas y administraci\u00f3n p\u00fablica vasca. Dpto. Educaci\u00f3n.<\/em> Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
<\/a><\/div>

Aprendizaje con dispositivos m\u00f3viles para personas adultas. Dpto Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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<\/a><\/div>

Orientaci\u00f3n profesional (formaci\u00f3n y empleos 4.0) para fomentar la vocaci\u00f3n cient\u00edfico-tecnol\u00f3gica en las mujeres. Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Recursos creativos para fortalecer la orientaci\u00f3n profesional de las j\u00f3venes en formaci\u00f3n y empleos 4.0, y fomentar su vocaci\u00f3n cient\u00edfico-tecnol\u00f3gica. Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Pr\u00e1cticas para acercar a personas con menos cualificaci\u00f3n a iniciativas de aprendizaje a lo largo de la vida. Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Comunicaci\u00f3n e imagen corporativa<\/span><\/span><\/h2><\/div>Con m\u00e1s visibilidad se ven mejor los objetos lejanos<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n\n\n
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Pacto Social por el Empleo<\/h2>\n\n\n\n

Dpto. Econom\u00eda, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco<\/em>.
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Red de Entidades Innovadoras de Empleo e Inclusi\u00f3n. 2024<\/h3>\n\n\n\n

Dpto. Econom\u00eda, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco<\/em>.<\/h6>\n\n\n\n
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Pacto Social por la Vivienda en Euskadi 2022-2036<\/h3>\n\n\n\n

Dpto. Planificaci\u00f3n Territorial, Vivienda y Transportes. Gobierno Vasco<\/em>.<\/h6>\n\n\n\n
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Red Erantzunkide-Empresas comprometidas con la igualdad<\/h3>\n\n\n\n

Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em><\/h6>\n\n\n\n
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Herrilab-Conciliaci\u00f3n corresponsable<\/h3>\n\n\n\n

Ayuntamiento de Beasain-Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/em>.<\/h6>\n\n\n\n
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Plan Estrat\u00e9gico Cultura Navarra 2017-2023<\/h3>\n\n\n\n

Direcci\u00f3n General de Cultura-Instituci\u00f3n Pr\u00edncipe de Viana del Departamento de Cultura, Deporte y Juventud del Gobierno de Navarra<\/em><\/h6>\n\n\n\n
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Branding de marca<\/font><\/font><\/h3>\n\n\n\n
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Webs corporativas\/proyectos <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Lab Care 365<\/p>\n

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Transferencia intergeneracional del conocimiento (cultura y comercio). Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Conexiones oferta formativa, empresas y administraci\u00f3n p\u00fablica vasca. Dpto. Educaci\u00f3n.<\/em> Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Aprendizaje con dispositivos m\u00f3viles para personas adultas. Dpto Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Orientaci\u00f3n profesional (formaci\u00f3n y empleos 4.0) para fomentar la vocaci\u00f3n cient\u00edfico-tecnol\u00f3gica en las mujeres. Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Recursos creativos para fortalecer la orientaci\u00f3n profesional de las j\u00f3venes en formaci\u00f3n y empleos 4.0, y fomentar su vocaci\u00f3n cient\u00edfico-tecnol\u00f3gica. Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Pr\u00e1cticas para acercar a personas con menos cualificaci\u00f3n a iniciativas de aprendizaje a lo largo de la vida. Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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Dpto. Educaci\u00f3n. Gobierno Vasco<\/em>.<\/p>\n

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<\/span><\/i><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-32","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32"}],"version-history":[{"count":159,"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":705,"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32\/revisions\/705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikerpartners.com\/ikp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}